【限定100名】7つの習慣×識学 令和で勝ち続ける日本初のプログラム『インサイド・アウト』 各社代表が集結し登壇致します！

このセミナーで学べること

経営者・人事責任者100名限定イベントを開催！

この度、世界で3000万部を突破した書籍『7つの習慣』と、
わずか4年足らずで上場を果たし、スタートアップ企業から絶大な支持を得ている『識学』を掛け合わせた、
新たな研修プログラム『インサイド・アウト』のリリースイベント第二弾を開催致します！

【下記の様なお悩みはありませんか？】
・会社に依存する社員
・役割意識が希薄化した社員
・組織にとって必要な社員の退職
現在多くの企業では採用や教育を続けていても、上記課題を抱え、コストばかりが増える悪循環に陥っています。
その状況を打破するために必要なのは、「会社の成長と社員の成長が連動する組織づくり」であり、会社を成長させるには、社員への働きかけが必要不可欠です。



【インサイドアウトとは？】

7つの習慣に出てくる基礎コンテンツであり、
「状況を変えたければ、まず自分たちが変わらなくてはならない」という考え方です。
理想は社員ひとり1人がこの考えを理解し行動に移している状態ですが、
それには個人だけではなく、組織にも着目する必要があります。

そこで、この理想を実現するために個人に焦点をあてた “7つの習慣®“と
組織マネジメント理論において、高く評価されている“識学”
女性営業アウトソーシングをメイン事業としながら、
”現場からのダイレクトな悩み”を解決する為に研修を実施していたSurpass。

個人×組織×現場の声、この3つの要素が掛け算となり社員に落とし込める、
国内初のプログラムを創り上げました。



【このイベントで得られる事】

セルフマネジメントの本質とは
社員の成長を組織拡大へと促すメカニズムとは
「インサイド・アウト」の考え方

※その他、事前に質問をお請けしておりますので、トークセッションにてご紹介致します。



【こんな方におすすめ】

・組織のあり方をどう変えたらいいか悩んでいる経営者の方
・社内研修を担当されている人事責任者の方
・生産性のあるチームや組織を目指している営業部長、経営企画の方