「社内IT体制の強化に向けて CIO人材の新たな登用方法と働き方を考える」 〜CIOシェアリンク協議会設立記念セミナー〜

このセミナーで学べること

■こんな方におすすめ

・社内IT体制を強化したい企業の方
・事業会社への転身に興味があるITコンサルタントの方
・兼業を含めた多様な働き方を検討したいCIOの方

■セミナー内容

「社内IT体制が不安で思い切ったIT投資に踏み切れない、あるいは、IT投資が失敗してしまった。」

そのような経験、お悩みをお持ちの企業幹部は多いことと思います。優秀なIT人材の見極めをすることは難しく、また仮に出会えたとしても、その方に見合った待遇で常時雇用をするという決断ができず、採用に踏み切れない、といったことがあります。
そこで、より柔軟な発想で社内IT人材の登用手段を追求した結果、考えられたコンセプトが「CIOシェアリング」です。優秀なIT人材については、必ずしもフルタイムでの雇用を前提とせずに、柔軟な形態（非常勤や顧問委嘱等）での登用も選択肢に入れることで、登用の可能性が高まります。

「そんな登用形態で、本当に効果が出るの？そもそもそんな動き方をしてくれる人がいるの？」

そのような疑問に対して、事例の発信、仕組みの提供の場として設立されたのが「CIOシェアリング協議会」です。
本セミナーでは、現役CIOや複数の企業CIO代行を務めるメンバーが、CIO人材の登用方法についてのパネルディスカッションや協議会の活動計画についての説明をいたします。
是非、社内IT体制の強化施策の情報収集として、本セミナーにご参加いただき、コンセプトの詳細や活動計画についてお聞きいただければと思います。

また、ITコンサルタントの方で、事業会社への転職を考えたことはあるものの、なかなか踏み切れていない方にも是非ご参加いただきたいと思います。
完全な転職ではなく、兼業での活動「ITコンサルタント×CIO/CIO補佐」といった働き方を選択肢として考えるきっかけにしていただければと思います。

■セミナー情報
【日時】 2019年11月5日（火）　14:30 – 16:30　（開場：14:00）
【会場】 〒107-0052 東京都港区赤坂２丁目５
トスラブ山王健保会館（溜池山王駅徒歩３分） TEL 03-5275-1062（代）
【定員】 80名
【参加費】 無料

【プログラム】
１．はじめに 「設立挨拶」
理事　坂本俊輔
２．基調講演 「DXによるホワイトカラー生産性改革の必要性－複数企業のCIOを経験したからこそ思うこと－」
理事 長谷川 秀樹
３．パネルディスカッション 「CIOの今後の働き方とさらなる活躍の可能性」
モデレーター：長谷川　ゲストパネリスト：後述
４．活動紹介 「当協議会の活動方針及び参画方法」
理事　坂本俊輔
５．閉会 （登壇者との名刺交換や協議会活動に対する相談会）

■登壇理事プロフィール
長谷川　秀樹
株式会社メルカリ執行役員CIO、Rockesta Inc. 代表取締役社長

大手コンサルティングファームを経て、2008年に東急ハンズに⼊社後、情報システム部⾨、物流部⾨、通販事業の責任者として改⾰を実施。2011年に同社執⾏役員CIOに昇進。2013年ハンズラボを⽴ち上げ、代表取締役社⻑に就任。2018年より現職。

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坂本　俊輔
株式会社グローバル・パートナーズ・テクノロジー代表取締役社長、政府CIO補佐官

大手Sier経験を経て、2010年にユーザ企業のIT体制強化専業の現職会社を設立。2017年4月より、政府CIO補佐官に就任。 2018年、自社事業コンセプトを「CIOアウトソーサー」としてリブランディングし、2019年現在、民間中堅企業2社のCIO代行の役割を務める。

■ゲストパネリスト（予定）
• フジテック株式会社　常務執行役員（CIO/CDO）　友岡賢二 様
• 日清食品ホールディングス株式会社　執行役員・CIO　喜多羅滋夫 様
• 株式会社コーセー　執行役員情報統括部長　小椋敦子 様
• 株式会社SUBARU　IT戦略本部　情報企画部長　辻裕里 様