無料1日限定Webフォーラム★ニューノーマル時代に対応する新たな人材育成『ACADEMY FORUM 2021』

このセミナーで学べること

【1日限定・Webフォーラム（ライブ配信）】
ニューノーマル時代に対応する新たな人材育成『ACADEMY FORUM 2021』

●東証一部上場・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営のノウハウ公開！
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ウェビナー（フォーラム）（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナー（フォーラム）はご来場いただく必要はございません。
ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
※３．視聴にかかる通信料はお客様のご負担となりますことをご了承ください。Wi-Fi環境下での受講を推奨します。
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●開催趣旨

ポストコロナの新たな環境に適応したHR戦略(組織・人事制度、働き方など）のあり方
コロナウイルスの影響や働き方改革への対応により、
急速に在宅勤務やテレワーク等の導入が進んでいます。

これまで実施していた集合型研修の継続が難しくなってきている今、オンラインやオンデマンドを駆使し、
リアルとデジタルを組み合わせたブレンドラーニングが注目されています。

また、日常業務のプロセスや成果が見えにくくなり、より一層「成果」を重視する傾向も強まっています。
本フォーラムにおいては、優秀・ユーモア企業をお招きし、
ニューノーマルな時代に対応し、先進的な人材育成への取り組み事例をご紹介致します。

ぜひ、今回を機に自社の人づくりの在り方を考えてみませんか？


━━　当フォーラムは豪華特典付き！　━━━
■ 参加特典：
『FCC Academy』 無料体験アカウント プレゼント
人材育成や業績向上の経験豊富な専門コンサルタントが講師を務め、
解説した170本以上の学習動画が閲覧できる学習支援システムをお試しいただけます！


■ 開催後アンケート回答特典：
『アカデミーオリジナル事例集』 プレゼント
社内大学（＝アカデミー）を設立された企業様の成功事例集。
御社の社内教育の発展に是非お役立てください！


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●こんなあなたにおすすめです！

　・ニューノーマルな時代に合わせた人づくりへブラッシュアップしたい
　・クラウドを活用した効果的な人材育成の手法が知りたい
　・コロナ禍における他社の人材育成への取り組み事例が知りたい


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●プログラム

〇13:00~13:10　オリエンテーション＆開会の挨拶

〇13:10~13:35　アカデミーアワード受賞式

〇13:35~13:55　Session１　株式会社タナベ経営　盛田 恵介
　　　　　　　　基調講演『ニューノーマルな時代に対応する新たな人材育成』

〇13:55~14:05　休憩

〇14:05~14:45　Session２　アズビル株式会社　八木 博 氏
　　　　　　　　ゲスト講演　『“学習する企業体”に向けた人材育成機関「アズビル・アカデミー」とは』

〇14:45~14:55　Session2のまとめ講義

〇14:55~15:25　Session３　JESCOホールディングス株式会社　藤本 淳子 氏、下村 孝志 氏
　　　　　　　　ゲスト講演『JESCO アカデミー設立の目的と今後の狙い』

〇15:25~15:35　休憩

〇15:35~16:05　Session４　JR九州電気システム株式会社　小林 宰 氏
　　　　　　　　ゲスト講演『わが社が取り組むブレンドラーニングとは』

〇16:05~16:20　Session５　株式会社タナベ経営　川島 克也
　　　　　　　　まとめ講演『本フォーラムのまとめ』

〇16:20~16:30　閉会の挨拶

※スケジュールは変更になる場合もございます。予めご了承ください。


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●講師紹介

〇　株式会社タナベ経営　ＨＲコンサルティング東京本部
本部長代理　盛田 恵介
2001年タナベ経営新卒入社。セミナー責任者を経てコンサルティングに携わる。
2021年より、HRコンサルティングティング東京本部 本部長代理兼人材育成研究会リーダー。
人づくりをデザインする総合プロデューサーとして、中堅・中小企業の人事・育成制度構築から運用に至るまでサポートし、中でも様々な業種・業態の企業内大学設立に実績を有する。


〇　アズビル株式会社　
アズビル・アカデミー 学長　八木 博 氏
1989年山武ハネウエル（現アズビル）入社、デバイスの開発、生産などを経て、
2011年より、人材開発に携わる。2012年11月のアズビル・アカデミー設立より、現在まで在籍。


〇　JESCOホールディングス株式会社
戦略経営企画室 人材開発部　藤本 淳子 氏
2005年JESCOホールディングス株式会社入社。人事関連部門の部門長として、
人事設計や人材育成など人事全般に従事。JESCOアカデミーでは、責任者として導入に携わる。

戦略経営企画室 人材開発部　藤本 淳子 氏
2015年JESCOホールディングス株式会社入社。前職は化粧品メーカー人事部門に所属、人事・教育制度の構築に取組んだ。
JESCOアカデミーでは、事務局として導入に携わる。


〇　JR九州電気システム株式会社
代表取締役社長　小林 宰 氏
1985年 日本国有鉄道入社。民営化に伴いスタートしたＪＲ九州において、主に車両・運輸・サービスの事業に従事し、
九州新幹線開業に携わる。2018年 ＪＲ九州電気システム 代表取締役社長に就任。
「明日をつなぎ 笑顔と未来をつなぐ」 ＮＥＸＴ ＫＤＳを掲げ、ＫＤＳアカデミーを始めとした企業変革に取り組んでいる。


〇　株式会社タナベ経営　ＨＲコンサルティング東京本部
執行役員　川島 克也
2001年タナベ経営入社。2020年より執行役員。経営全般からマーケティング戦略構築、
企業の独自性を生かした人事戦略の構築など、幅広いコンサルティング分野で活躍中。
企業の競争力向上に向けた戦略構築と、強みを生かす人事戦略の連携により、数多くの優良企業の成長を実現している。


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベ経営が訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらのフォーラムでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。