With コロナ時代 モチベーション・メンタル不調者の 予防と早期改善セミナー

このセミナーで学べること

本セミナーはこんなお悩み・課題にお応えします！

メンタルヘルス不調者が出て、他の従業員にも仕事のしわ寄せが生じ「不調者ドミノインパクト」が起きないか不安
チャット中心のやりとりで従業員間の誤解が多発。コミュニケーションにストレスを感じている人が増加し生産性が低下し始めたので、何とかしたい
テレワーク下でも従業員のモチベーションと生産性をアップさせる、コミュニケーション方法とメンタルヘルス対策を知りたい


本セミナーで習得できるノウハウ

●モチベーションアップからメンタル不調予防まで一貫性のある戦略
●メンタル不調者を出さないための従業員、上司、会社組織に必要な一次予防的環境作り 3つの対策　　　　　　　　　　　　　　　　
●若いメンバーとのコミュニケーションがうまくいく６つのポイント
●ストレスを軽減しつつ生産性アップできる仕事の任せ方6ステップ
●従業員が離職/休職する本当の理由とその予防法 　　　　　　　　
●テレワークにおけるメンタル不調の原因と予防法　　　　　　　　
●メンタル不調者が出たとき　経営者・管理者がとるべき対応　　

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Withコロナ時代に会社の業績を落とすリスクはたったひとつです
それはコミュニケーション不全。
リモートワーク化で「対面による言語コミュニケーション」「声色や雰囲気などの非言語コミュニケーション」双方が取り辛くなり、メンタルヘルス不調者の増加・モチベーション低下による生産性がダウンする現象が起こっています。しかし、Withコロナのニューノーマルでは、リモートワークと従来のビジネススタイルの両立が常識となっていく流れは止まらないでしょう。

このような状況下では経営者・管理者が、業績悪化の要因となるコミュニケーション不全を「予防」することが重要になってきます。

本セミナーではメンタルヘルス専門産業医＆モチベーションアップ専門家が

●リモートワークでも対面と同レベルの言語コミュニケーションを使ったマネジメント方法でモチベーションを維持/向上させる 　
●従来の非言語コミュニケーションで察知できたのと同じレベルで
　メンタルヘルスの不調発生の予防をしやすい状態を作る

といった、Withコロナ時代でもコミュニケーション不全を防ぎ、生産性を向上させるヒントを実践的・専門的にお伝えします