新任リーダーのための「真のリーダーに変わる５つの動き」セミナー

このセミナーで学べること

ビジネスコーチングではリーダーを
「他の人とともに目的達成に進む人」と定義します。

リーダーは決して、他のメンバーよりも優れている人でも
声の大きい人でもありません。
他のメンバーとともに、目的に向かう。
目標達成のために、協力してもらえる人であります。

新任リーダーは、経験も浅いために
部下をまとめることや、組織を動かすことに
苦労されます。

それを自己流のやり方ではなく
真のリーダーのあり方を学ぶことで
より効果的に、より自律的に
組織を導くことが可能になります。



【真のリーダーに変わる5つの動きとは？】
１．選択する
２．学ぶ
３．挑戦する
４．認める
５．感謝する



【カリキュラム】
①新任リーダーの陥る２０の悪癖
②組織を動かすための５つの動き
③自分の職場を成功循環させる
④成長を止める思考の枠を外す


【講師から】
研修の効果は、受講している最中だけでなく
その後に受講者にいかに定着するか。
受講者の行動が変化するかにかかっています。

そのために、セミナーでは
実際に現場での効果が実証されている手法のみを
紹介しています。

さらに、その手法を実践をすることで
自分のものになっていきます。

このように本セミナーは極めて再現性が高く、
習得しやすい内容に厳選して構成しています。