心理学×コーチングスキルセミナー～社員を持つ経営者・部下を持つリーダーへ～

このセミナーで学べること

こんな悩み在りませんか？

・社員や部下の育成が上手くできてない。
・社員や部下の意欲が欠如している。
・社員の離職率が高い、若しくは上がってきている。
・社員からアイデアが出てこない。
・チームワークに改善の必要がある。
・チームの目標達成ができていない。
・チームの空気が悪く、業績にも影響が出てる。

など

これらの問題を「コーチング」で、相手に気づきを与え、相手自身が能動的に変化していくことを促します。
しかし、気づきを与えるだけでは、行動レベルまで変化しないケースがあります。
そこで、「ヒューニング」という「心理学のスキル」を使い、相手の行動に変化を起こすことができます。
こんな方が対象です。

・経営者・リーダー職でもっと社員の能力を引出したい方
・経営者・リーダー職でチームの目標達成に悩んでいる方
・社員や部下の育成に困っている方
・経営者・リーダー職でチームの目標達成に悩んでいる方
・経営者・リーダー職でチーム能力を向上させ業績を上げたい方

喜びの声が届いています
・社員1人1人が生き生きと働き、横ばいだった
　売上もアップしました。（取締役Nさん）
・自分とチームの目標を達成し、コミュニケーションが円滑になりました。（営業部長Ｈさん）
・社員が自主的に行動し成長しています。
（代表取締役Ｋさん）
・自分自身が変わったことで、社員も会社も変化し、積極性と集中力も高まりアップした。
（代表取締役Ｍさん）
・今までのコーチングと全く違うものでした。習慣化してることを実感します。
　そして、社員から積極的なアイデアが多発しました。（人事部長Ｓさん）

プロフィール
アクティブ チェンジ　代表
組織変革コンサルタント&コーチ
ヒューニスト
近藤 譲
東京都千代田区神田多町2-1　神田東山ビル7階

私は、生まれも育ちも東京下町の江戸っ子.
社員を持つ経営者・部下を持つリーダー職の方を人材育成とチームビルディングを成功に導く専門家。
コーチング＆心理学（ヒューニング）で社員育成チームワーク向上、業績向上にコミットして20業種を超える
実績もある。

大学卒業後、長きにわたり営業職と人事を経験、3年で部長になるも
部下の育成が上手くいかず、売上も上げられず苦しい日々が続く。

その後、コーチングと心理学（ヒューニング）に出会い人が変わり成長するのを目のあたりにする。

「人はコーチングで気付き、心理学（ヒューニング）で行動が変わり習慣化する。」
を実践し、「人と企業を勇気づける」を信念に尽力している。


保有資格
エグゼクティブコーチング協会認定
プロビジネスコーチ・NLPマスタープラクティショナー・マスターマインドフルネスコーチ
全米NLP協会認定コーチングプラクティショナー
タッド・ジェームスカンパニー認定タイムラインセラピープラクティショナー
AB米国催眠療法協会認定ヒプノセラピストプラクティショナー