組織をプラスに変えていく情報の発信と管理~ 「企業理念」「社内報メディア」「人材育成」の3方向同時改革が、組織に強い「和」を生み出す~

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集合型セミナー

セミナーの受付は終了しました

タグ:
社内報,企業理念

セミナー開催日程

2013年11月6日(水)18:30〜

場所:
産業会館(BIZ新宿)研修室B
費用:
2100円

セミナー詳細はこちら

第一部 講師:高橋健
社風を育み強い組織に変える、組織情報の発信と管理

第二部 講師:岡本浩和
理念を浸透させ、チームを回す、コミュニケーション軸のリーダーの育成法

このセミナーで学べること

第一部 
・正しい言語化が導く、正しい企業風土
正しい企業理念と確実な浸透が起これば、企業風土はブランドイメージそのものとなってくる
・理念は掲げるものではなく、ツールとして使うもの
企業理念は存在理由の明示とすべき! 従業員全員に統一した理解に導ければ、企業理念は最強の経営ツールとなる
・課題解決への地道な最強ツール それが社内報
経営から現場まで、トップダウンからボトムアップまで。社内メディアの活用は組織醸成の要になれる
・社内報は、紙、WEB、動画だけではない
無駄な社内報、出していませんか? 自社の環境、特性、発行目的にあった媒体を選ぶことで、社内報の効用は10倍以上になります
・朝礼だって立派な社内メディア
「伝える」ことがメディアのミッション。ならば朝礼、キックオフ、全体集会、すべてがメディアです。「伝える」を戦略的に行いましょう

第二部
・経営者が陥るコミュニケーションへの誤解
型にはめる、答え在りきのコミュニケーションをする、ポイントのずれた褒め方。生き物としてのコミュニケーション扱い方のポイントを伝授
・リーダーとして意識するコミュニケーションなどない
チームやプロジェクトなどの場のエネルギーを造るのがコミュニケーション。そこには全員均等の役割がある。
・「和」を生み出すコミュニケーションとはどんなものか
「和」を組織に生み出すために必要なコミュニケーションのスタンツとは?
・マインドセットのインストールとアンインストール
頭にいつの間にか植え付けられたコミュニケーションのマインドセットの分析と生理
・幸せなコミュニケーション=幸せな組織
幸せな組織は結果を出し、成長を遂げ、人を育て、新たなビジネスチャンスを見出します。コミュニケーションが果たせる役割はとんでもなく大きいのです。

【本セミナーのコンセプト】
1+1を2ではなく、3にも4にも10にもする。それが「和」の力です。お互いを信頼し、主張し、受け入れ合って進んでいける、プラスのエネルギーがあふれる状態のことです。

その組織づくりの大元は、まずは経営陣の決意から始まります。
自分たちの事業には価値がある!
そう信じる方、ぜひ、このセミナーにご参加ください。

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セミナー詳細

主催者情報 株式会社コミュニケーションズ・イン
講師名 高橋健
参加費用 2,100 円 (税込)
定員 10 名
カテゴリー 人事育成/コミュニケーション/コーチング
タグ 社内報 / 企業理念 / コミュニケーション
参加対象 マネジメント層、組織風土改善の担当者様、社内広報の担当者様
参加条件
申込期限 2013年10月31日
日時
    開場時間 18:00
    会場 産業会館(BIZ新宿)研修室B
    会場住所 東京都新宿区西新宿6丁目8番2号
    備考 ・企業理念。額に入れたまま誇りをかぶっていませんか?
    ・社内報。明確な発行目的実現のツールとして機能していますか?
    ・人材研修。組織風土づくりのための人材育成を考えたことがありますか?

    理念もメディアも研修も、
    すべて組織活性化にとても絶対的に相性がいいものばかりです。
    利用しない手はありません!

    御社の魂を乗せた神輿を、従業員全員で担ぐ!
    そんな盛り上がりを実現してみませんか?

    ぜひ、参加して、組織に活力を吹き込む手段を持ち帰ってください。
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