【好評！名古屋・新卒採用】中小企業が取るべき新卒採用戦略～有給インターンシップ・ワークプレイスメント～

【経営者、採用担当者必見！】
面接だけでは決められない！新しい新卒採用の取り組み

中小企業にとっては致命傷になりうる採用後に発覚する企業と若手との間のミスマッチ。
それを避けるために今注目されているのが
企業と学生が仕事を通してコミュニケーションを図れる機会
”有休インターンシップ・ワークプレイスメント”。
これまでの就職のあり方を変える新しい仕組みとして注目されています！！

▼こんな悩みをお持ちの中小企業経営者・採用担当者におススメです
　□若手を採用したいが、優秀な人材が応募に来ない
　□採用人数が少なく、大手就職ナビは費用対効果が悪い
　□合同説明会や学内セミナーに参加しても、自社ブースへの来場が少ない
　□採用しても直ぐ辞めてしまい、経営人材が育たない
　□教育プログラムなど受け入れ態勢が整っておらず新卒採用は難しい

本セミナーを受講すると
「中小企業が求める人材と接点を持ち、
自社の魅力や特徴を学生に直接伝えることができる就業体験プログラム
「有給インターンシップ・ワークプレイスメント」理解することができます。

自社の将来を担う優秀な人材を
ミスマッチなく採用したい中堅・中小企業経営者様、採用担当者様は是非ご参加ください！