「非常識」な組織づくりが会社を強くする管理・査定をなくしてこそ、人は育つ！ベンチャーの旗手、川合アユムの異端の経営哲学

このセミナーで学べること

川合氏が立ち上げたイーディーコントライブという会社は、
会社という体をとっているものの、社長に権限はない。
さらに、「管理」や「査定」、「人事」や「部署」といった概念も存在しない。
すべてがプロジェクト単位で動き、社員は自分が働きたいプロジェクトに採用してもらうか、自らプロジェクトを立ち上げる。その新規のプロジェクトの立ち上げを検討するのは、自ら立候補して当選した役員たちだ。

年功序列を完全に排除し、社長以下、全社員の給料・経費もネットで公開する。常に変化という仕掛けを会社に持たせているから、組織は腐らない。

川合アユムの生き様としての組織論が詰まった内容。
これからの時代が真に必要とする組織のあり方がつまった2時間です