自社専用の社員研修を作成し、内製化を目指しませんか。
2008年のリーマン・ショック以降、研修の費用対効果を向上させる一つの施策として、
研修を内製化しようという試みが多くの企業で行われました。
特に近年、厳しい環境を乗り越えるためにも、組織の再編成や現有戦力を活性化することが必要です。
このセミナーで学べること
以下のようなお悩みをお持ちの方は、ぜひご参加ください!
□ 人材育成、教育体系を実態にフィットしたものにブラッシュアップしたい
□ 特定の階層の人材が育っていないようだ。何か手を打ちたいが・・・
□ 予算が限られている中で、より効果的な教育体系に見直したい
□ 経営が納得する教育体系を作りたい。具体的な見本はないだろうか?
本セミナーは、研修を内製化し、社内の育成風土を醸成と、社内のノウハウや人的資源をより活用していくためのセミナーです。
ご参加お待ちしております。
セミナー詳細
主催者情報 | 一般社団法人 学生就職支援協会 |
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講師名 | 小石原 隆 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 10 名 |
カテゴリー | 人事育成セミナー |
参加対象 | 教育ご担当者様 |
参加条件 | 教育ご担当者様 |
申込期限 | 2014年7月24日 |
日時 | |
開場時間 | 13:30 |
会場 | 株式会社ネオ倶楽部 セミナールーム |
会場住所 | 福岡県福岡市博多区中洲5-6-24 第6ガーデンビル5F |
備考 | |
キャンセルポリシー |
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