【好評講座】【名古屋】新入社員を即戦力化するための内定者教育のポイント

研修受講後、自社での実践が簡単に行えます！

新入社員は「思い描いていた仕事（職場）と違う」と考え、
受け入れる職場側は「学生気分のまま入社されたのでは困る」と考え、
双方のすれ違いが職場の問題になっています。

内定者に対して、
早い段階で学生視点から社会人視点への切り換えを促すことで、
このすれ違いを防ぐことが可能になります。

入社までの心構えや必要なコミュニケーションスキルなど、内定者教育のポイントを紹介します。


対象者

・新入社員の早期戦力化や離職率低下を目指している方
・今後、自組織で内定者教育を行いたいと思っている方

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講師：佐野　愛子
株式会社Woomax　取締役

民間企業・官公庁・大学等において、コーチングやグループワークを中心とした組織内でのコミュニケーション力を高める人財開発研修を行う。 管理職研修やビジネススキル研修を中心に担当し、2006年から「女性リーダー育成プログラム」の企画開発・講師を行う。2013年に会社名をWoomaxとし、女性の力を最大化することが、組織にも女性にも顧客にも利益をもたらすと考え、活動している。
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