<議題>
若手社員の“メンタル離職”を未然に防ぐ新しい仕組み
最近の傾向として、入社して仕事についてすぐにメンタル不調になる若手社員が急増しています。
この、日本全体の生産性さえも落としかねない状況になっています。
そのため、このセミナーでは、このようになっている状況の分析と予防、早期発見、事後のリスクなどの説明を行います。
このセミナーで学べること
<内容>
1.企業をとりまく環境
• 採用氷河期の到来
• 労働価値観の変化
2.なぜ若者は辞めるのか
• 優秀な人材
• 適性検査の限界
• 離職の本音(カウンセリング現場から)
• メンタル離職を予防するポイント
3.30年の実績から導かれたひとつの答え
• 自律するための個育て
• 協働するための和育て
• 信頼関係のある場育て
4.ソリューション事例から
・問題が起こる前の予防の方策
・今回の安全衛生法改正によるストレスチェックの義務化の内容説明及び対策
・問題が起こった場合のリスク回避策
セミナー詳細
主催者情報 | 東京メンタルヘルス株式会社 名古屋営業所 |
---|---|
講師名 | 水越真代 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 45 名 |
カテゴリー | 人事育成セミナー |
参加対象 | 企業人事総務担当者 社労士 |
参加条件 | 競合企業の方はご遠慮下さい |
申込期限 | 2014年9月25日 |
日時 | |
開場時間 | 14:30 |
会場 | 名古屋東京海上日動ビルディング 3階C会議室 |
会場住所 | 愛知県名古屋市中区丸の内2-20-19 |
備考 | ・地下鉄桜通線「丸の内」駅4番出口より徒歩1分 ・地下鉄鶴舞線「丸の内」駅2番出口より徒歩5分 ・名古屋駅よりタクシー7分 桜通本町バス停前 定員になり次第締め切らせていただきます。 |
キャンセルポリシー |
セミナーの受付は終了しました