採用・定着に悩む医療福祉、薬局、美容、保育など 女性が多い職場の社長・採用責任者へ　～5万人の女性がイキイキ働く『女性...

このセミナーで学べること

こんな悩みをお持ちなら、是非セミナーにご参加ください。
　□ 募集しても反応が無い
　□ 良い人材が来ない
　□ なぜか社員がやめていく
　□ 社員同士でもめ事が多い
　□ 女性のマネジメントは難しい
　□ 業績が下降し続けている
　□ 自社の強みがわからない。
　□ 10年後のビジョンが見えない


これらの悩みをそのままにしていると！！！

直近（5月）の有効求人倍率は43年ぶりの高水準である1.49倍を記録。
更に、18歳人口が減少し始める人材採用の2018年に突入する来年以降、ますます人材の確保が困難になるのは火を見るよりも明らかです。
良い人材の確保となると、困難を極めることは間違いないでしょう。

人材の問題を今、解決しないと、経営を揺るがす大きな問題に発展します！

このセミナーでは以下をお伝えします。
　□　　女性がイキイキ働く7つの鉄則
　□ 実は簡単なんです！人を集める方法
　□ 何人集めるかよりもっと大切なこと
　□ 人を見抜こうとすると失敗する、ｆ
　□ 女性社員がやめていくホントの理由
　□ 助成金で楽々、人財育成
　□ 女性社員が活躍すれば業績アップ

セミナーで話す内容は、講師自身も実践することで成果をあげています。

　●10年以上前年業績を一度も上回ったことのない地域を担当、2年目に奇跡の業績アップ。

　●出向した薬局（5店舗　40名）では、4年在籍中後半2年連続して過去最高益を記録。

さらに、セミナーにご参加いただいた方には、3大特典をプレゼントします。

　特典１　「良い人材採用をする」為のフレームワークシート
　　　　　求人広告を出し、良い人財を集めるには「自社の強み」「欲しい人物像」を押さえる
　　　　　ことが不可欠です。当日のテキストの中にはこの2つをフレームワークにしたシートを
　　　　　入れています。これをもとに考えるだけで「良い人が集まる」求人広告が
　　　　　出来上がります。

　特典２　女性の採用・戦力化チェックシート
　　　　　このシートは、私自身の経験や多くの企業の実情をもとにまとめたチェックリストです。
　　　　　それぞれの項目を確認するだけで、自然と取るべき行動がわかるようになっています。
　　　　　通常は一般には公開していない質問集ですが、当日お越しいただいた方限定でお渡し
　　　　　したいと思います。

　特典３　助成金診断シート
　　　　　このシートの質問に答えるだけで、貴社がどの助成金を受給できる可能性があるか
　　　　　把握できます。こちらも、当日お越しいただいた方にお渡しいたします。


＜＜セミナー参加を迷われている方へ＞＞


もしも、セミナーの内容がつまらなかったらその場で退出し、
資料と特典だけを持ってお帰りいただいて結構です。
テキスト費用も、人件費も、会場の費用も、私が全て負担します。
今回、あなたにはコストもリスクもありませんので、
やる気のある方だけ参加してくださいね。
そんな行動力のある方との新たな出会いを楽しみに、会場でお待ちしています。

最後に、僕の思いを聞いて下さい

僕が29年間大手健康食品企業で見てきたもの、それは女性のパワーとエネルギーです。

何の技能も特徴も無く社会人としてスタートし、29年間勤めた後、社会保険労務士として独立開業。ここまでやってこれたのもそんな女性のパワーとエネルギーを受けることができたからこそだと感謝の念でいっぱいです。

片や、「募集しても人が集まらない」「スタッフが定着しない」と悩む経営者様、特に女性が多い職場では「女性って難しい！」って手をこまねいている経営者様の多く見かけます。

女性のパワーを誰よりも知る僕には、『もったいない』。その言葉しか見当たりません。

そこで僕は決意しました。29年間500人の代理店、下部販売員も含めると1万人にも上る女性と接し、蓄積してきたノウハウを体系化し、提供する時が来た！

僕以外には誰もいない、『5万人の女性がイキイキと活躍する採用・戦力化メソッド』を活用することで、女性が多い職場の発展に貢献していきたいと考えています。