中小企業経営者必見！今話題の「ジョブ型」要素を取り入れる 中小企業の人事制度構築ポイント

このセミナーで学べること

プログラム

１．人事制度は３つの要素で考える（採用-教育－評価）
経営の好循環を生み出す正しい人事制度とは何か？
社員の不平不満がなくなる人事制度
社員が成長する人事制度の体系＝３つの要素で考える人事制度

２．社員が成長する人事制度のつくり方
社員の成長を支援する〈成長支援制度〉の作成手順
プロセス・行動も重視する→コンピテンシーの活用
チーム業績の評価（チームワーク）→業績評価への取り込み
社員が納得する〈賃金制度〉のつくり方

３．「人事評価制度」を活用した組織活性化手法
人事制度構築の流れ
スタートは「中長期経営計画」
教育利用
組織編成・プロジェクト利用
行動力アップ
思考力アップ研修
ソーシャルスタイル理論
モチベーションＵＰ
『ジョブ型評価』の中小企業向けの導入方法