どんな仕事をするべきですかと
色んな成功者に聞いて100％返ってくる答えが
わくわくする仕事なんだそうです。
ではわくわくってどういう状態でしょうか。
わくわくする仕事とは
自分の才能が120％開花する環境で、
自分の得意なことに集中して自分の苦手なことは
得意な人に任せてしまう！という考え方です。
結果として、組織は最高のパフォーマンスを
最小の労力で出すことがわくわくという状態です。
私の場合、不特定多数の人に会って
自分の価値を伝えることも得意だし、
人前で話すのが得意ですが、
それが苦手な人もいますよね。
逆に雑務をコツコツするのが苦手ですが、
それが得意な人がいます。
そんな風に得意なことを役割分担するのが
チームの最大の価値です。
日本の組織って個人の成果は、会社の成果、
ミスについては個人の責任とすることが
非常に多いと思います。
私が今毎日楽しく充実してお仕事出来るのは
わくわくした状態をキープできているからです。
これによってストレスフリーに仕事ができます。
きちんと自分自身の強みを把握して
他の人の強みも理解することで
チームビルディングもスムーズ出来ますから、
効率良い組織つくりを考えられます。
そのファーストステップが
自分の価値を正確に知ることなんです！
だからこそまず自分を知りましょう。
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これを機にあなたの価値を知りましょう！
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