コーチングでメンバーが動き出す！ 「実践リーダーシップ3つのコツマスターセミナー」
前回の受講者からいただいたご感想です。受講を決める際の参考にしていただければ幸いです。

女性30代販売代行マネージャー
「店長の育成と自分の成長のために現状を変えたい、新しい視点がほしいと思って受講しました。セミナーを受講して、コミュニケーションの取り方の重要性・スタッフを自らやる気に導く手段・リーダーシップそのものの意味を理解し、受け入れる心の広さがほしいと思いました。
　まず学んだことを整理して、もう一度明確なビジョンを立てたいと思います。そのうえでスタッフとコミュニケーションを取り、1年後には全スタッフとビジョンを共有して前向きに仕事が取り組める環境を作りたい。
　初めての参加でしたが、勉強になることが沢山ありました！学んだことが実践できるように、もう一度練習して取り組んでまいります。ありがとうございました！」

男性30代ITチーフリーダー
「リーダーシップとは一体何なのか？自分の行動はリーダーシップをとれていると言えるのか？自分の知らないリーダーシップがほかにもあるのか？こんな問題が解決したいと思って受講しました。
　受講して、フィードバックする、そしてフィードバックをもらうことができていないと気が付き、週次のミーティングで実践し経験値を増やしていきたいと思います。
　新しい気づきを与えていただき、ありがとうございます。」

女性30代店舗経営者
「従業員のやりがいやスキルをどう与えたらいいのか？従業員と自分の関係をもっとWINWINで価値のあるものにしたい、自分に何が足りないかを知りたい、と思い受講を決めました。
　気が付いたことは、リーダーシップとはカリスマ性ではなくて、明確なビジョンとコミュニケーションであることです。コーチングというか、面談など避けていたが、チャレンジとしてそのコミュニケーションそのものを楽しんでみたいという願望が生まれました。
　明日から、ひとつづつコミュニケーションを中心に実践します。そして自分自身と向き合う時間をつくります。」


女性40代経営者・講師
「仕事のビジョンやタスクについてゆっくり考える時間がなく、協会設立に向けてリーダーシップについて考えながらビジョンを膨らませたかったこともあり、受講しました。
　結果的に、未来のビジョンを描く良い機会になりました。コーチングも楽しかったです。現実的な実行力、モチベーションが上がりました。
　協会メンバーへのフィードバックなど、すぐにできることから始めます。明日の授業から生かせることばかりです。森さんのほかのセミナーも出てみたいなと思いました。ありがとうございました。」

女性50代　会社員・芸能関係
「新入社員の教育に問題を抱えており、受講しました。
受講して、自分のコミュニケーションのマズさが第一の問題だと確信できました。今日の気づきを明日から実行するのみです。ちゃんとまとめて、30日は続けて見直します。」

別途、コーチングのワーク体験も掲載しますのでお楽しみに！