- トップ>
- 株式会社RE-CAREER>
- ブログ
2018年12月10日 15:19
ちょっと余談 その1 「最近の若いものは、、、の話」
今日は少し目先を変えて、
ちょっとだけ余談をします。
とりあえずその1としていますが、
その2以降あるかは今のところ未定です。
さてさて、
いつの世も言われ続けている言葉、
「最近の若いものは、、、」
という言葉。
自分が若いときに言われて、
そんなことを言う大人になんかなりたくない、
とか思いながらもついつい言ってしまう魔法の言葉。
採用の世界でよく言われている「最近の若いものは」の話で、
「最近の若い者は我慢が足りないから、嫌だったらすぐに辞める」
という話があります。
いわゆる、「新卒3年で3割辞める理論」です。
これ実は、、、
30年前から変わらない数字なんですよね。
大卒だと52歳の方の時代と、今の若者たちって、
数字上は同じだけ新卒入社の会社を辞めてるんですね。
さらにさらに、勘の良い方なら前回の話からお気づきかもしれませんが、
3年で3割辞めるということは、
1年あたりに辞めている人数は単純計算で1割(10%)の計算です。
ちなみに全年齢の離職率は年間15%です。
こう見ると、本当に「最近の若いものは我慢が足りない」のでしょうか・・・
ちょっとだけ余談をします。
とりあえずその1としていますが、
その2以降あるかは今のところ未定です。
さてさて、
いつの世も言われ続けている言葉、
「最近の若いものは、、、」
という言葉。
自分が若いときに言われて、
そんなことを言う大人になんかなりたくない、
とか思いながらもついつい言ってしまう魔法の言葉。
採用の世界でよく言われている「最近の若いものは」の話で、
「最近の若い者は我慢が足りないから、嫌だったらすぐに辞める」
という話があります。
いわゆる、「新卒3年で3割辞める理論」です。
これ実は、、、
30年前から変わらない数字なんですよね。
大卒だと52歳の方の時代と、今の若者たちって、
数字上は同じだけ新卒入社の会社を辞めてるんですね。
さらにさらに、勘の良い方なら前回の話からお気づきかもしれませんが、
3年で3割辞めるということは、
1年あたりに辞めている人数は単純計算で1割(10%)の計算です。
ちなみに全年齢の離職率は年間15%です。
こう見ると、本当に「最近の若いものは我慢が足りない」のでしょうか・・・
▼ビジネスセミナー カテゴリー
- マーケティングセミナー
- 資格セミナー
- 政治・経済セミナー
- 飲食セミナー
- コーチングセミナー
- コンサルティングセミナー
- リスクマネジメントセミナー
- 起業セミナー
- 朝活・昼活・夜活セミナー
- 交流会セミナー
- 就職・転職セミナー
- 経営セミナー
- 業務改善・内部統制セミナー
- 法対応セミナー
- 人材育成セミナー
- 医療セミナー
- 英会話セミナー
- 営業セミナー
- 税務・税法・会計セミナー
- コミュニケーションセミナー
- スキルアップセミナー
- リーダー研修セミナー
- 副業セミナー
- 勉強会セミナー
- 助成金セミナー
ビジネスセミナーは、経営者層から若手層までを網羅した体系的な階層別セミナーや、基礎から発展までをラインナップした分野別セミナーなどさまざま種類の講座が用意されていて、ビジネスパーソンに必要なスキルが習得できます。
おすすめのビジネス セミナー
▼ビジネスセミナー カテゴリー