こんにちは。
潜在意識に働きかけて生産性を4倍にする
人財育成コーチの森泰造です。

あなたの会社には、ちょっと気難しくて、
人を寄せ付けないようなタイプの
人っていませんか？

組織に所属してはいるものの
上司とは折り合いが合わず、
孤独な雰囲気を持つ人。

そんな一匹狼タイプの人が、
大変身を遂げたお話をお伝えします。

大人はみんな
それぞれの想いを持ちながら、
仕事をしています。

特に会社員だと、
上司と合うか合わないかは、
その人の仕事のみならず、
人生にも大きな影響を与えてしまいます。

かくいう私もサラリーマン時代は、
本質から外れることはすべてダメだという
思い込みが強かったので、
上司とは合わないことも多々ありました。

そんな私を救ってくれたのは、
コーチングでした。

今日ご紹介するAさんは、
メーカーの営業課長です。

眼光鋭く、仕事にもこだわりを持つ
厳しい方です。

Aさんはかつて部下がいましたが、
その厳しさについていけず、
「あの人とは一緒に仕事ができない」
と言われてしまいました。

こんなことを繰り返しているうちに、
課長職でありながら
部下はつけられないと評価されて、
お一人で
営業活動をされるようになったのです。

自分の主張を曲げないので
上司とは常にぶつかってしまい、
会話どころか、
挨拶すらほとんどしないような状況。

周囲からも、Aさんとその上司は
犬猿の仲と見られていました。

私はご縁があって、
Aさんの会社に関わらせて頂くこととなり、
Aさんとも面談の機会を設けて頂きました。

彼は、営業を長年されている方らしく、
第一印象は柔らかな感じでした。

しかし、本音を聴こうとすると
本人の顔色は急に変わりだし、
「何を言っても無駄だから、
話すことなんかありませんよ」
とつっけんどんな口調になったのです。

そこで私が、
このままの状態が
本当に望んでいる状態なのか？
今の状態を変えたくはないのか？
変えたいのなら私に応援させてくれ、
と伝えたところ、
ようやく少しずつ
本音を話し始めてくれました。

すると、Aさんの口から出てきたのは、
理解のない上司と会社に対しての
怒りと不満でした。

怒りや不満には
感情のエネルギーが詰まっていますから、
そこに、その人の価値観が潜んでいます。

丁寧に聞き出して分かったことは、
Aさんが安心して仕事に集中したいと
思っていたこと。

でも、上司には理解されず、
部下はいなくなるし、
自分で自分の身を守らなければ
ならないと感じて、
だんだんと一匹狼スタイルで
仕事をするようになっていかれたんですね。

私はAさんに、
「安心」がふんだんに感じられる
自分の仕事や生活を
イメージしていただきました。

自分が具体的にどんな行動をしているのか、
Aさんのビジョンを描いたのです。

すると、
それまで見せたことのないような
笑顔になられました。

この後、
月に1回の面談を継続しているうちに、
Aさんは驚くほどの変化を遂げられました。

自ら率先して人と話をするようになり、
上司に報告連絡相談を頻繁にし、
営業先からの評判も良くなり、
「最近Aさん明るくなったね」と
言われるようになりました。

犬猿の仲だった上司とは、
今では「親子のよう」と
周囲から言われるほどです。

営業成績もぐんぐん上がり、
会社からはその実績を
表彰されるまでになられました。

以前、Aさんは
ちょっとした出来事がきっかけで
「上司は私のことを理解してくれない」
と上司にレッテルを貼ってしまい、
上司に相談することを止めておられました。

その結果、
一人で仕事を全うしようとするようになり、
益々、人を遠ざけてしまっていたのです。

その心の奥底には、
安心して仕事ができなくなるかもしれない、
といったAさんの怖れがありました。

怖れは素直に表現できないと、
それは「怒り」「不満」になって
表れてきます。

Aさんもその典型でした。

でも、本当の自分を
認めるようになってからのAさんは、
全く別人のようになられました。

こわもてだったその表情は生き生きとし、
無口だったのに自ら話しかけるようになり、
会社を引っ張っていくほどの
営業成績を上げるように変わられたのです。

Aさんのように、
本当の自分に蓋をしてしまい、
それでも頑張っているリーダーは
たくさんいらっしゃいます。

そんなリーダーたちの、
素晴らしい変貌に立ち会えるのは、
心から嬉しくなれる瞬間ですね。


あなたは
自分を抑えて仕事をしていませんか？