新年あけましておめでとうございます。
本年も何卒よろしくお願い申し上げます。

早速ですが前回の続きで、
今回は準備についてご説明します。

今回も、私自身が初めて転職活動をした時の気持ち、状況も踏まえ、
その反省点に基づいてご説明していきます。

転職素人だった私ですが、
プロとしてたくさんの方の転職支援をさせて頂く中で、
過去の自分と同じような失敗をされそうな方が多いな、
と常々感じていることもこの記事を書かせてもらっている
大切なモチベーションになっています。

さて、それでは本題の準備について解説していきます。

転職される皆様は
「履歴書」
と
「職務経歴書」
を必ず作られるかと思います。

（就活生の場合は、職務経歴書をエントリーシート、
と置き換えてこれ以降の文章を読み進めてくださいね。）

職種によっては、
「ポートフォリオ」
と呼ばれる、これまでの作品集を作られる方もいるでしょう。

これらは皆様と企業とのファーストコンタクトとなる、
大切な書類となります。

この「大切な書類」というところについて、
順を追って説明させて頂きます。

前回、求人広告から応募される場合、
「採用担当者の方はハローワーク経由の応募よりも優秀な方を集めたい」
というマインドが採用担当者の方には働くことをお伝えしました。

その前提から、
求人広告経由でご応募される場合、
「履歴書」と「職務経歴書」のクオリティは、
ハローワーク経由で応募されるよりも高める必要がある、
と認識して頂いた方が良いです。

実際のクオリティーのあげ方については、
一旦、転職エージェントの裏側を説明させて頂いたのちに、
ご説明をさせて頂きますので、楽しみにしてくださいね。