こんにちは。
潜在意識に働きかけて生産性を4倍にする、
人財育成コーチの森泰造です。

少し前ですが
日本チームの活躍で、
注目されたラグビーのワールドカップ。
特に、日本がベスト8に進めるかがかかった
先日のスコットランド戦では、
日本全体が大きな力をいただけました。

トライを決めた稲垣啓太選手は、試合後、
「台風の被害にあわれた方々に、ラグビーで元気を取り戻してほしいと思った」と言い、
リーチ主将も、
「こういう時にこそ、こういう試合が日本にとって必要だった」と語りました。

目の前のラグビーの試合は、
何のためにあるのか？
自分たちは何のために戦うのか？

ラグビーに限らず、真剣勝負をするためには、
その意味付けはモチベーションを生み、
パフォーマンスに大きな影響を与えます。

これが
自分たちだけのためではなく、
チームのためだけでもなく、
日本、とりわけ台風被害にあわれた方に
力を与えたい、
元気にしたいといった意味付けが、
ひとりひとりの選手にできたのですね。

試合前には、コーチが全選手と、
台風で多くの死者や行方不明者が
出たことについて、
話し合いをしたそうです。

リーチ主将も試合前に、
「この試合は私たちだけでなく、台風に苦しんでいる人のためでもある」
と言っていました。

とかく最近は、
「自分のために」と堂々と話す人が
増えてきたように感じていますが、
人に力を与えるのは人です。

ラグビーの日本代表選手が
大きな力を発揮できたのは、
「代表選手」の役割が理解されていて、
「誰かの為に」が強く意識されていたことが
大きな要因でしょう。

これを可能にするのは、
「仲間意識」です。

同じ国で生きる者として
悲しく、せつなく、やるせないと思う気持ち。

代表選手たちの、
「自分たちのできることは何なのか？」
といった自分自身への問いかけも、
「日本で生きる者同士」という
気持がなくては生まれてきません。

これは代表選手同士の仲間意識が、
日ごろの練習を通してとても強いからこそ、
日本で生きる者同士への仲間意識も芽生え、
価値観を共有して、
同じ目的に強い気持ちで向かえるのです。

そしてこれは、会社や組織、チームでも
同じことが言えます。

メンバー間で仲間意識を
日頃から共有している組織やチームは、
何かあったときには、
想像を超えるパフォーマンスが
発揮されるでしょう。

また、同じ目的に向かう一体感を感じながら、
日々の仕事もできるでしょう。


あなたは
仲間意識を日頃からはぐくんでいますか？